¿Por qué este estudio importa?

En un contexto donde las organizaciones enfrentan desafíos sin precedentes para atraer, retener y comprometer talento, este estudio ofrece datos concretos sobre lo que realmente está sucediendo y cambiando en el vínculo entre trabajadores y empresas.

Desde 2010, rastreamos cómo evolucionan:

Las motivaciones y prioridades de los trabajadores

La percepción económica y la inseguridad financiera

Los significados del trabajo y su centralidad en la vida

La salud mental y el estrés laboral

Las expectativas sobre liderazgo

La adopción de tecnología en el trabajo

Los atributos valorados de un buen lugar para trabajar

Metodología rigurosa

Investigación anual desde 2010

Encuesta panel online aplicada cada julio-agosto a aproximadamente 1.200 personas que trabajan remuneradamente en las principales capitales y ciudades del país.

Muestra representativa

Hombres y mujeres mayores de 18 años, de distintos niveles educacionales, sectores económicos y tipos de contratación.

Respaldo institucional

Desarrollado en colaboración con el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).

Análisis multidimensional

Datos desagregados por sexo, generación, nivel socioeconómico, sector productivo y tipo de empleo.

Principales dimensiones que exploramos

Motivaciones vitales – Qué impulsa realmente a las personas más allá del trabajo

Situación económica – Percepción financiera y preocupaciones sobre el futuro

Centralidad del trabajo – Cómo se redefine el lugar del empleo en la identidad personal

Buenos lugares para trabajar – Atributos que los trabajadores priorizan hoy

Liderazgo ideal – Cualidades de los buenos jefes/as

Satisfacción laboral – Evaluación del trabajo y empleador actual

Salud mental – Indicadores de bienestar y estrés laboral

Temor al desempleo – Nivel de inseguridad y estabilidad percibida

Empleabilidad – Confianza en encontrar nuevas oportunidades

Búsqueda activa – Intención real de cambio de empleo

Transformación digital – Uso de tecnología en el trabajo

Entornos saludables – Condiciones de seguridad y bienestar en el trabajo

Toda esta información está disponible por sexo, generación, GSE, sector y tipo de condición de trabajo.

Qué obtienes al adquirir el estudio

Informe completo

Análisis detallado de todos los resultados desagregados por sexo, edad, nivel educacional y sector económico.

Sesión de insights estratégicos

Presentación personalizada de hallazgos relevantes para tu sector u organización, con interpretación de tendencias y recomendaciones aplicables.

Análisis personalizados

Cruces de datos específicos según las necesidades estratégicas de tu empresa.

Inversión

90 UF (exento de IVA)

Descarga gratuita – Accede ahora al Informe Público 2025

Conoce los principales resultados de la última medición: niveles históricos de satisfacción laboral, evolución de la salud mental, nuevas expectativas sobre liderazgo y las transformaciones en el contrato psicológico entre trabajadores y organizaciones.

Contacto

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