Apoyar el desarrollo de estrategias de gestión de personas en las empresas a partir de la comprensión de las tendencias en el vínculo con el trabajo de parte de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.
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¡Conoce los principales highlights que podrás leer en nuestro estudio a través del informe público que liberamos a todos nuestros lectores!
La metodología
Es una investigación realizada anualmente desde el año 2010, mediante encuestas panel online a 1.200 personas aproximadamente que trabajan remuneradamente en todas las capitales y principales ciudades del país.
Las personas entrevistadas son hombres y mujeres mayores de 18 años, de distintos niveles educacionales y que trabajan en distintos rubros.
Temas
Conoce los temas abordados en el estudio:
Prioridades y motivaciones en la vida.
Temas de interés personal.
Percepciones de la economía.
Importancia y significados del trabajo.
Factores clave de marca empleadora.
Atributos relevantes de un buen lugar para trabajar.
Satisfacción con el lugar y trabajo actual.
Salud mental y niveles de estrés laboral.
Temer al desempleo y percepción de empleabilidad.
Vínculo con la tecnología y teletrabajo.
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Informe completo de todos los resultados desagregados por sexo, generaciones, nivel educacional, nivel de cargo, sector de la economía y zona geográfica.
Actividad de presentación de insights relevantes para la empresa a partir de los resultados del estudio.
Es posible realizar análisis personalizados de acuerdo con las necesidades de la empresa.